Deneyimsel Öğrenme

FuturActive, blokzincir tabanlı sertifikasyon sağlayan dünyanın ilk ve tek online eğitim, deneyim ve kariyer tasarım platformudur.

Bugünün Becerileri, Yarının Yetkinlikleri

FuturActive ile kişisel gelişim ve kariyer hedefleriniz için kişiselleştirilmiş eğitimler sunuyoruz.  

Deneyimsel Öğrenme Nedir?

David A. Kolb'un Deneyimsel Öğrenme Teorisi, her türlü öğrenme, gelişme ve değişim için güçlü bir temel yaklaşımdır. Deneyimsel öğrenme, ideal öğrenme sürecini tanımlar, sizi bir öğrenci olarak kendinizi anlamaya davet eder ve kendi öğrenme ve gelişiminizin sorumluluğunu üstlenmeniz için sizi güçlendirir.

Öğrenme şekliniz, genel olarak hayata yaklaşma şeklinizdir. Aynı zamanda sorunları çözme, kararlar alma ve hayatın zorluklarını karşılama şeklinizdir. Öğrenme herhangi bir ortamda gerçekleşir ve yaşamınız boyunca devam eder. Deneyimsel öğrenme süreci, performans iyileştirme, öğrenme ve geliştirmeyi destekler.

“Deneyimsel öğrenme sürecinde iki amaç vardır. Biri belirli bir konunun özelliklerini öğrenmek, diğeri ise kişinin kendi öğrenme sürecini öğrenmek.”
— David A. Kolb —

Deneyimsel Öğrenme Döngüsü?

David Kolb'un deneyimsel öğrenme döngüsü üzerine çalışması, öğrenmeye yönelik en etkili yaklaşımlardan biridir. Deneyimsel öğrenme döngüsü, her etkileşim ve deneyimde birden çok kez uygulanan dört adımlı bir öğrenme sürecidir: Deneyim – Yansıt – Düşün – Harekete Geç

Bu, deneyim hakkında yansıtma, gözden geçirme ve perspektif almayı gerektiren somut bir deneyim tarafından başlatılan bir öğrenme sürecidir; sonra sonuçlara ulaşmak ve deneyimin anlamını kavramsallaştırmak için soyut düşünme; harekete geçme, aktif deneylere katılma veya öğrendiklerinizi deneme kararına yol açar.

Bu döngü o kadar doğal ve organiktir ki, insanlar öğrendiklerinin farkında olmadan bu döngüye girerler. Neredeyse her zaman zahmetsizce gerçekleşir ve hayatımızı sürekli olarak değiştirir. Çoğu insan, bazı modlara diğerlerinden daha fazla odaklanarak, bu öğrenme döngüsünü kullanma şekli konusunda tercihlere sahiptir.

Deneyimsel Öğrenme Stilleri?

Öğrenme döngüsünde gezinme şeklimiz kişiden kişiye değişir. Kişilik, eğitim uzmanlığı, profesyonel kariyer, kültür ve uyarlanabilir yeterlilikler nedeniyle, insanlar öğrenme döngüsünü nasıl kullanacakları konusunda tercihler geliştirirler. Kolb Öğrenme Stili Envanteri (LINK), öğrenme stillerine göre öğrenme döngüsünde gezinmenin dokuz farklı yolunu tanımlar. Otomatik pilotta veya stres altındayken tercih ettiğimiz stile öncülük ediyoruz ve varsayılanı yapıyoruz.

Öğrenme stilleri, doğuştan gelen özellikleri tanımlayan diğer tipolojilerden farklıdır. Öğrenme stilleri, bazı öğrenme biçimlerine yönelik bir tercihi ve diğerlerinin yeterince kullanılmamasını içeren alışkanlıklar veya sabit öğrenme ve yaşama durumlarıdır. Öğrenme stilleri aynı zamanda yaklaşımları sizinkinden farklı olan diğerlerini anlamak için bir çerçeve sağlar. Kendi öğrenme stili eğilimlerinizin farkında olmak ve etkileşimde bulunduğunuz kişilerin tercih ettiği öğrenme stillerini bilmek, üretken etkileşimleri, ekip çalışmasını ve ilişkileri geliştirmeye yardımcı olur.

Deneyimleme: Deneyimleme stilini kullanırken ilgili, bağlı, sıcak ve sezgiselsiniz. Takım çalışmasında başarılı oluyorsunuz ve başkalarıyla güvene dayalı ilişkiler kuruyorsunuz. Duygusal ifade konusunda rahatsınız.

Hayal etme: Hayal etme stilini kullanırken ilgili, güvenen, empatik ve yaratıcı olursunuz. Başkaları için öz farkındalık ve empati gösterirsiniz. Belirsiz durumlarda rahatsınız ve başkalarına yardım etmekten, yeni fikirler üretmekten ve gelecek için bir vizyon yaratmaktan zevk alıyorsunuz.

Yansıtma: Yansıtma stilini kullanırken sabırlı, dikkatli ve çekingen davranarak başkalarının sahneyi almasına izin verirsiniz. Açık bir zihinle dinler ve çeşitli kaynaklardan bilgi toplarsınız. Sorunları birçok perspektiften görebilir ve altta yatan sorunları ve sorunları belirleyebilirsiniz.

Analiz Etme: Analiz etme stilini kullanırken, yapılandırılmış, metodik ve kesin olursunuz. Hataları en aza indirmeyi, tam resmi elde etmek için bilgileri entegre etmeyi ve durumları anlamak için eleştirel düşünmeyi kullanmayı önceden planlıyorsunuz. Ayrıntıları ve verileri analiz ederken metodiksiniz.

Düşünme: Düşünme stilini kullanırken şüpheci, yapılandırılmış, doğrusal ve kontrollü olursunuz. Problemleri analiz etmek ve argümanları mantıkla çerçevelemek için nicel araçlar kullanırsınız. Fikirleri nasıl etkili bir şekilde ileteceğinizi ve bağımsız kararlar vermeyi biliyorsunuz.

Karar Verme: Karar verme stilini kullanırken gerçekçi, hesap verebilir ve doğrudansınız. Sorunlara pratik çözümler bulur ve performans hedefleri belirlersiniz. Tek bir odak için taahhütte bulunabilirsiniz.

Oyunculuk: Oyunculuk stilini kullanırken zamanında, iddialı, başarı odaklı ve cesursunuz. Hedeflere ve hedeflere bağlı kalırsınız ve bunları belirli bir süre içinde gerçekleştirmenin yollarını bulursunuz. Sınırlı kaynaklarla planları uygulayabilirsiniz.

Başlatma: Başlatma stilini kullanırken, dışa dönük, spontane ve tekrar deneme lehine kayıpları veya “başarısızlığı” savabilirsiniz. Fırsatları aktif olarak yakalar ve geri çekilmeden katılırsınız.

Dengeleme: Dengeleme stilini kullanırken, bir durumdaki kör noktaları belirler ve insanlar arasındaki farklılıkları köprülersiniz. Beceriklisiniz ve değişen önceliklere uyum sağlayabilirsiniz.